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问题	临时工的工资是通过哪种方式发放的
释义	一、临时工的工资是通过哪种方式发放的     临时工的工资是通过哪种方式发放的，由雇主和临时工之间的协议来决定。一般来说，有以下几种发放方式：     1.现金支付：雇主直接将现金支付给临时工。     2.银行转账：雇主将临时工的工资通过银行转账的方式发放给临时工。     3.支付宝或微信支付：雇主将临时工的工资通过支付宝或微信支付的方式发放给临时工。     无论采用哪种方式，都应该保留相应的记录，包括临时工的个人信息、工作时间、工资金额等。同时，还需要遵循当地的相关法律法规，确保临时工的权益得到保障。     二、临时工和正式工的区别     法律网提醒您，临时工和正式工的区别为：     1.待遇不同。正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好；临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责；     2.福利不同。正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。     3.其它。          三、临时工可以申请劳动仲裁吗     临时工如果与用人单位建立劳动关系的，受劳动仲裁保护，如果双方建立的是劳务关系，产生争议的，不能申请劳动仲裁，可以提起民事诉讼解决争议。     《劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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