问题 | 辞职之后是否可以申请正常失业金 |
释义 | 一、辞职之后是否可以申请正常失业金 辞职之后一般不可以申请正常失业金。自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错,员工自己辞职,是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错,这种前提下,员工主动辞职,也是可以领取失业金的。法律网提醒您,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2.非因本人意愿中断就业的; 3.已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 二、失业补偿金怎么拿 失业补偿金的领取流程如下: 1.失业人员到参保单位,让参保单位出具两份解除终止劳动关系证明书。一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动仲裁争议委员会备案; 2.失业保险中心凭参保单位出具的解除终止劳动关系证明书,对情况进行严格的调查,核实。失业人员带上与单位签订的劳动合同,确认无误地发放两份失业保险申请登记表和一份失业求职登记表; 3.失业人员填《失业保险申请登记表》的正面所有的内容,背面的计生关系接受单位意见处,到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章,认真填好求职登记表; 4.交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门,办理领取失业保险金。 ![]() 三、失业保险金能领几个月 失业保险金能领几个月要根据缴纳失业保险金的期限确定,失业保险金领取期限是:失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;失业前累计缴费满三年不满五年的,领取失业保险金期限最长为十二个月;失业前累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金期限最长为十八个月;失业前累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 |
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