| 问题 | 法国职业继续教育法 |
| 释义 | 法国政府对职业继续教育非常重视，为了使这一教育继续不断地深入、持久地发展下去，从二十世纪七十年代起，法国议会开始了一系列的立法工作。法国成人教育最重要的法律是法国议会1971年7月16日通过的《职业继续教育法》，也是法国的第一部职业继续教育法。该法明确提出职业继续教育是终身教育的一个组成部分，规定：“接受职业继续教育是劳动者的权利。所有劳动者都应有享受职业继续教育的机会”，“职业继续教育的目的是为了使劳动者适应技术和工作条件的变化，以保证他们对经济、文化和社会的发展作出贡献”……。此法对于继续教育的经费在作了由国家和企业共同承担的前提下，规定“任何拥有10名以上领工资工人的雇主，每年应拿出本厂工资总额的1.1%资助国家用于职业继续教育的经费”。为了完善职业继续教育制度，1978年法国议会又通过了一项《培训假期》的补充规定，指出“凡是领取薪金的劳动者如果愿意接受国家认可的职业培训，则均有权向其雇主要求享受培训的假期”。还规定“在同一行业工作两年以上，其中半年为本厂厂龄的职工，可享受500小时带薪培训假期的权利”。1984年2月24日，法国议会为了进一步明确和重审“带薪培训假期制度，规定雇主为职业继续教育应尽的义务”，又通过了新的职业继续教育法，并把其列入《劳动法典》的第九篇，要求严格执行，规定了违犯者的行政和刑事的处罚责任。 |
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