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在同一工资等级制度中，各相邻两个等级之间的工资级差百分比，有的大，有的小，没有一定规则的工资等级系数。采用这种系数一般是两端小，中间大，人们形象地称其为“大肚子”系数，或“枣核形”系数。它对于解决职工中不同年龄的人的工资关系是很有意义的。此外。为了适应特殊情况的需要，也可以采用这种系数。
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