一、辞职后医保如何处理
医疗保险的处理方式一般分为以下三种情况：
1.若您目前没有工作，可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。
2.若您是灵活就业人员，则可按照灵活就业人员的有关规定办理医保接续手续，然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。
3.若您找到了新的工作单位，应由新单位为您办理医疗保险调动手续，然后随新单位参保缴费。
二、没有签合同离职了公司不发工资怎么办
没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下：
1.和老板协商解决；
2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，不用交任何费用；
3.对仲裁结果不服，可以向法院起诉；
4.可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、签了三年劳动合同可以提前辞职吗
签了三年劳动合同可以提前辞职。劳动者有自主择业权，签订三年劳动合同想提前辞职是可以的，劳动者与用人单位协商一致，就可以解除合同，用人单位不同意的，也不影响劳动者的合同解除权。单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
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