网站首页  词典首页

问题	工伤事故的常见类型有哪些
释义	一、工伤事故的常见类型有哪些     工伤事故的类型有以下几种：     1.按照损伤原因划分，可分为物体打击；车辆伤害；机器工具伤害；起重伤害；触电等工伤事故；     2.按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类；     3.按照伤残级别划分，总共分为一至十级伤残。     法律依据     《工伤保险条例》第十五条     职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：     (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；     (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；     (三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。     二、工伤认定申报所需材料一览     法律网提醒您，工伤认定需提交的材料如下：     1.工伤认定申请表;     2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。     如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。          三、工伤认定期限有多长     工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的，那么职工可以在一年内申请。     《工伤保险条例》第十七条     职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十五条     [2]《工伤保险条例》第一十七条
随便看	实缴的资本可以取出吗 法律层面上如何证明实缴资本 看守所关押时间可以抵刑期吗 企业注销后是否可以继续经营 旅游被骗该怎么办 租车合同无效的情形有哪些 离婚诉讼费一般由谁承担 如何制订货款催收计划 卖10万假货工商怎么处罚 什么是债权债务概括承受？ 债权债务的概括承受 劳动仲裁法律援助申请条件有哪些 调解离婚是否需要律师出席 离婚法院第一次调解需要律师吗 起诉离婚法院调解需要律师不 劳动能力书面鉴定申请书怎么写 劳动能力再次鉴定申请书 再次鉴定申请书(工伤劳动能力鉴定)范本 什么叫完全丧失劳动力 打劳动仲裁要钱吗 个体户注销要多久，个体户变更营业执照的形式 个体户营业执照注销怎么办理流程 个体户营业执照注销需要什么流程 个体户注销营业执照的流程怎么走 个体工商营业执照怎么注销掉 军事专约 军事侦察员 军事制裁 军事区 军事占领 军事参谋团 军事地役 军事必要 军事检察院 军事检察院 军事民主制 军事法 军事法律关系 军事法院 军事法院 军事法院的管辖 军事法院的管辖 军事目标 军事目标主义 军事目标和非军事且标的区别与大规模毁灭性武器的一般和特殊问题 军事示威 军事立法 军事管制 军事行政区划 军事行政法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。