网站首页  词典首页

问题	劳动合同中应当包括哪些法律条文
释义	一、劳动合同中应当包括哪些法律条文     《劳动合同法》第十七条　【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：     （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     （三）劳动合同期限；     （四）工作内容和工作地点；     （五）工作时间和休息休假；     （六）劳动报酬；     （七）社会保险；     （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。     二、哪些证件是签订劳动合同所必需的     以下证件是签订劳动合同所必需的：     1.身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用；     2.学位证、学历证复印件等的学历证明；     3.档案、社保关系等社会关系的存档信息；     4.户口性质证明；     5.上一个单位的离职证明。     法律网提醒您，《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。     第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。          三、签订劳动合同的基本原则     1.合法原则，要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同，劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定；     2.公平原则，要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款；     3.平等自愿原则，劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订；     4.协商一致原则，合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同；     5.诚实信用原则，用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条
随便看	申请变更抚养费主体怎么办 电信诈骗退赔可以转给法院卡号吗 不交社会抚养费缺席判决后怎么处理 公司经营项目与营业执照上不一样是否非法经营 虚假绑架索要财物是诈骗罪吗 负担了债务能不能冲抵抚养费 电信诈骗六万能判缓刑吗 判决放弃抚养费反悔可不可以 诈骗罪成立后怎么才会轻判 社会抚养费到底归谁管,征收程序是什么 被电信诈骗了半个月报警有用吗 工伤死亡其父母抚养费怎么计算 泉州社会抚养费强制执行的规定有哪些 与合同诈骗罪竞合的诈骗罪有哪些 讨要抚养费的时候有什么注意事项 社会抚养费不交法院强制执行的后果有哪些 合同诈骗罪怎么要回损失 针对子女抚养费要求补偿是否可行 2020年诈骗立案标准是什么 电信诈骗可以报警吗 电信诈骗刑事拘留37天后会放人吗 什么理由可以要抚养费增加 电信诈骗案会判罚款吗 在失业后抚养费能不支付吗 集资诈骗罪如果被判无期是否还可以上诉 农民阶级 农田水利法 农药残留量 冠心病 冤狱赔偿制度 冯特 冰封区域 冰岛共和国国徽 冰岛共和国国旗 冰岛共和国国歌 冰岛共和国宪法 冰岛共和国首都 冰岛政党制度 冲压车间安全生产 冲突性规范 冲突论法学 决事比 决事比 决事比 决事都目 决定 决定 决定再审 决定开庭审判 决定性选举

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。