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问题	工伤事故必须怎样应对处理
释义	一、工伤事故必须怎样应对处理     工伤事故必须应对处理流程：     1.用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；     2.用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；     3.伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；     4.携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。     二、怎么才是工伤事故     工伤事故认定如下：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     4.患职业病的；     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、工伤到赔偿需要多久     工伤到赔偿一般需要一年左右。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。     法律网提醒您，《工伤保险条例》第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十五条
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