网站首页  词典首页

问题	试用期内是否能辞去事业编工作
释义	一、试用期内是否能辞去事业编工作     可以辞职，但有些单位可能会有违约金。     如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。     法律依据：《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。     二、试用期辞退没工资合法吗     试用期辞退没工资是不合法的，试用期内辞职不给工资员工可以找公司进行协商，请求按期支付。法律网提醒您，如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司支付；也可以依法提起劳动仲裁；或者向法院申请工资的支付令。     法律依据：     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。          三、试用期最长不得超过几个月     试用期最长不得超过的时间需要根据具体情况分析：     1.如果当事人的劳动合同期限在三个月以上但是不满一年的，此时的试用期不得超过一个月；     2.如果劳动合同期限是在一年以上不满三年，此时当事人的试用期不可超过二个月；     3.对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，此时的试用期最长不能超过六个月。     综上所述，试用期最长不得超过6个月。相关法律规定，在签署劳动合同不满两年的，可以按照合同期限长短确定试用期，如果劳动合同期限不足六个月的，试用期不超过十五日。如果劳动合同期限在半年以上不满一年的，试用期不超过30天。如果劳动合同期限在一年以上不满两年的，试用期不超过60天。     引用法条：     [1]《事业单位人事管理条例》第一十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
随便看	行政拘留能带手机吗 民事纠纷警察可以拘留吗 行政拘留可以携带手机吗 打架受伤怎么赔偿 上诉状可以邮寄给法院吗 酒驾把别人车刮了怎么处理 打架致人受伤怎么赔偿 律师可以见拘留人员吗 怎样追回被诈骗的钱 工伤认定以后怎么鉴定伤残 车被追尾对方司机逃逸了怎么办 一年后还能申请工伤认定吗 可以在公证处立遗嘱吗 怎么打劳动仲裁官司 离婚证真伪怎么看的 超速对事故责任的认定怎么划分 无证驾驶对车子怎么处理 超速事故责任认定怎么划分 闯红灯后能到外省处理吗 刑拘可以解除劳动合同吗 法院申请强制执行可以申请几次 诈骗立案怎么处理 闯红灯能在外省处理吗 遗嘱内容怎么写法律才有效 闯红灯能到外省处理吗 烟台条约 烟碱中毒 烟花爆竹安全生产管理暂行办法 烟草专卖管理之诉 烟草专卖许可证、准购证管理之诉 烧招魂而葬空棺槨 烧死 烧毁文件整复 烧油特别税征管之诉 烫死 热审 热审 热油审 烹 烽候 烽燧 焊接安全技术 焊接烟尘浓度 焚 煤矿安全规程 煤矿工伤事故 照会 照会 照例收赎 照律收赎

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。