一、抚养权变更的申请应该到哪个部门进行
抚养权变更的申请应该到法院或者公证处进行。根据我国法律的规定，夫妻离婚后的任何时间内，一方或者双方的情况或者抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定;如协商不成，可通过诉讼方式请求人民法院判决变更。离婚后的父母双方经协商一致对子女的抚养权进行变更的，需要签订一份《变更抚养权协议》。
由于先前双方签订的《离婚协议书》已在婚姻登记部门备案，《变更抚养权协议》是对《离婚协议书》内容的重大修改，另外，变更抚养权属于重大人身关系变更，有关部门出于谨慎，故要求该对离婚男女之间签订的《变更抚养权协议》办理公证。
二、离婚后抚养费孩子给多少
法律网提醒您，离婚后抚养费孩子给付标准：
1.有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的百分之二十到百分之三十承担。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的百分之五十。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。如果怀疑对方隐瞒实际收入，可申请法院调查令来调查。
2.无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入支付，具体分配方法可以按照第一条的支付比例进行。
3.有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。
三、抚养费应支付的期限是多久
《中华人民共和国民法典》规定支付抚养费的期限是付至十八周岁。根据相关法律规定，抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等。抚养费的多少与当地实际生活水平相关。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
- 两个人分开多久会自动离婚
- 员工工伤多久可以辞退
- 主管专利工作的部门有哪些
- 什么情况用人单位不得解除合同
- 什么样的专利纠纷允许调解
- 合同制员工能被辞退吗
- 子女已结婚离婚协议书怎么写
- 什么情况下可以单方解除合同？
- 夫妻两是不是分居两年就会自动离婚
- 什么是合同的代位权、撤销权?如何行使代位权和撤销权?
- 申请外观设计专利的范围是怎样的
- 生完孩子的产假是多久
- 离婚需要补偿条件是什么
- 在什么情况下一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同?
- 专利侵权诉讼提交的材料是什么
- 签了劳动合同被辞退怎么赔偿
- 协议离婚必须在当地办吗
- 如何行使合同的解除权？
- 专利法上的专利种类都有哪些
- 公司开除员工赔偿标准
- 夫妻怎么才能自动离婚？
- 如何解除合同?
- 怎么确定专利是否被侵权
- 外包员工辞退有赔偿吗
- 签定离婚协议是否有效期
- 全民所有制企业民主管理
- 全民所有制企业采矿登记管理之诉
- 全民所有制工业企业管理之诉
- 全民所有制工业企业职工代表大会条例
- 全民政治
- 全民法
- 全民法理论
- 全民法的一般原则
- 全民法的价值
- 全民法的作用
- 全民节日
- 全边抵触规则
- 全部上诉
- 全部免税制
- 全部兼并
- 全部无偿废除封建义务的法令
- 全部终局判决
- 全部继承
- 全面停战
- 全面审查原则
- 全面报复
- 全面考核，择优录用
- 全面限价律
- 八小时工作制
- 八座