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问题 什么情况下能获得工伤赔偿
释义
    一、什么情况下能获得工伤赔偿
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,获得工伤赔偿:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    二、申请工伤保险赔偿需要什么材料
    法律网提醒您,申请工伤保险赔偿需要的材料如下:
    1.申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。
    2.受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。
    3.受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历。
    4.因为受了工伤而导致影响了工作,要去医院对此开取相关的医疗证明,证明是因为受伤所导致影响的工作,还有受伤的人因为工作工资发放的清单,或者是可以证明其收入的材料。
    5.开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。
    6.因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票,或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。
    7.如果受伤的人因为工作的原因导致自己产生了职业病,并且已经让相关的检测机构进行鉴定,则还要提交该机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表。
    8.依据法律法规其他相关的材料。
    
    三、工伤赔偿纠纷的处理程序
    1.进行工伤治疗;
    2.委托律师全程代理;
    3.申请工伤认定;
    4.申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);
    5.确定赔偿项目及赔偿数额;
    6.进行工伤保险理赔;
    7.提起人身损害赔偿诉讼。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第一十四条
    
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更新时间:2025/3/16 18:02:17