网站首页  词典首页

问题	工伤待遇领取注意事项
释义	一、工伤待遇领取注意事项     1.医疗费用需符合工伤保险三大目录的范围，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。     2.发生工伤后超过三十天申请工伤认定的，自工伤认定受理次日起的工伤医疗费用才能享受工伤保险待遇。     3.用人单位为职工办理工伤保险参保手续次日起，在规定的缴费周期内缴纳工伤保险费的，该参保职工发生工伤，由工伤保险基金按照规定支付费用。     二、工伤待遇包括哪些     工伤待遇的主要内容：治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。          三、工伤待遇申请需要哪些材料     法律网提醒您，申请工伤需提交下列资料：申请单位或者申请人的身份证明资料，如单位的营业执照、个人的身份证等；工伤认定申请表；劳动合同书、工资支付凭证；以及医疗诊断书等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
随便看	雇佣关系能申请工伤吗,雇佣关系受伤应该怎么赔偿 童工的法定年龄是多少岁 劳动关系与雇佣关系的区别是什么 辞退年假扣税吗 警察有病能辞退吗 未参保企业员工如何维权 假日期间保姆该不该拿双薪 如何判断雇佣关系和义务帮工 商誉、商誉权及其法律保护是什么 工厂招童工有什么后果 赠送给未成年人的财物是未成人的吗 劳动法怎样处罚童工 劳动法当中童工规定是怎样的 非法使用外籍童工怎么处罚 劳动局规定多少岁才不算童工 收童工警察不管怎么办 企业雇佣童工处罚谁 劳动法对童工年龄是怎样规定的 举报招收童工的方式有哪些 如何要保护中国童工 理发店学徒15岁算童工吗 国家对童工劳动的监督如何 非法使用童工归哪管 童工劳动的法律规定 未满16岁是童工么,雇佣者会受到怎样的处罚 蒙古族 蒙古盟部旗组织法 蒙古联盟自治政府 蒙古自治邦政府 蒙大拿州宪法 蒙太鸠—蔡姆斯福德改革 蒙得维的亚公约 蒙得维的亚国际商法条约 蒙得维的亚国际民法条约 蒙得维的亚国际程序法条约 蒙得维的亚海洋法宣言 蒙特——尼克松法案 蒙特利尔公约 蒙特利尔公约 蒙特利尔协议 蒙特利尔议定书 蒙特塞拉特宪法 蒙特费奥尔案 蒙田 蒙疆联合委员会 蒙疆联合委员会 蒙疆联合自治政府 蒙藏委员会 蒲安臣条约 蒺藜

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。