网站首页  词典首页

问题	引发劳动争议的原因有哪些
释义	一、引发劳动争议的原因有哪些     引发劳动争议的原因如下：     1.用人单位管理不规范。有的用人单位法律意识不强，未取得合法的经营资格即非法用工；有的用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，这都会致使劳动争议产生。     2.劳动者流动性大、法律意识不强。     3.企业改制不完善遗留下的问题。在企业改制过程中对劳动者的社会保险，经济补偿等一系列问题，没有得到妥善处理会引发一系列争议。     二、发生劳动争议如何解决     根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，如果无法协商解决，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          三、劳动争议仲裁受理的范围是什么　     1.因确认劳动关系发生的争议；     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	遗弃罪的管辖法院是？ 满十六周岁，未满十八岁算童工么？ 怎样界定雇佣童工的标准？ 遗弃罪的犯罪主体 刑法九遗弃罪条例成立条件 没签劳动合同可以交五险一金吗？ 社保补缴多久可以使用？ 泄露个人信息处罚 协议离婚怎样算遗弃罪的标准 童工及未成年工管理制度是怎么样的？ 根据我国法律规定未满16周岁算童工吗？ 什么行为才构成夫妻遗弃罪 最高人民法院关于办理侵犯公民个人信息 根据我国相关法律规定青岛童工会被罚款吗？ 交通肇事中的遗弃罪处罚规定 根据我国规定法律如何保护童工？ 遗弃罪主体要件是什么？ 发现非法雇佣童工应当如何进行处罚？ 以遗弃罪离婚可以吗 童工劳动部门处罚规定是怎么样的？ 遗弃罪司法解释全文内容是什么？ 非法用童工的相关处罚规定是什么？ 童工工作到满16岁后是否违法？ 遗弃罪起诉状范本格式内容是什么？ 遗弃罪量刑标准是什么？ 经定刑罚 经定继承人 经常居住地 经常性奖金 经常性规范 经断 经济、社会、文化权利国际公约 经济、社会、文化权利国际公约 经济、社会、文化权利国际盟约 经济、社会、文化权利委员会 经济、社会和文化权利 经济上的受益权 经济主义法律思想 经济互助委员会 经济互助委员会章程 经济体制 经济体制 经济体制改革 经济体制改革 经济分析法学 经济制度 经济制裁 经济制裁 经济制裁 经济及社会理事会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。