网站首页  词典首页

问题	不续签合同的经济赔偿如何计算
释义	一、不续签合同的经济赔偿如何计算     劳动合同到期后用人单位不续签的，补偿金按照劳动者在本单位的工龄来算，每满一年用人单位需向其补偿一个月的工资；但如果是劳动者不续签，或者拒绝单位给出的合理续约条件的，没有补偿金。     《劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     第四十八条     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。     二、劳动合同到期单位不续签需要提前通知吗     劳动合同到期不续签不需要提前通知，《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定。法律网提醒，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。          三、解除劳动合同仲裁时效是多久     解除劳动合同仲裁时效是一年，自从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	专利年费如何缴纳，缴纳标准是怎样的 劳动合同未到期被解雇是否合法? 劳动合同到期解雇怎么赔偿 医疗期到期被解雇是否应有赔偿 医疗期到了还能不能请病假了？ 谁来继承遗产 存款人去世后存款应如何处置 耕地保护的主要内容有哪些 国家对耕地保护有哪些措施 磐石市三项措施强化耕地保护提高资源保障水平 逃犯被外地抓获羁押期限 处理被抓获的盗窃罪犯需要哪些措施 交通追尾事故怎么赔偿？ 追尾事故索赔能否获得车辆折旧费 家庭纠纷解决途径，调解家庭纠纷的方法？ 家庭纠纷报警是否实用 家庭纠纷报警是否可靠 家庭纠纷报警是否管用 身份证掉了怎么挂失 身份证能否在异地更换 醉驾拘役刑期结束后是否可以回家 入职合同违约金一般是多少？ 劳动者在哪些情况下辞职能得到经济补偿金 醉驾取保候审多久开庭 加工定作合同范本怎么写 辩诉状 边区 边境 边境专员 边境冲突 边境制度 边境土地主权案 边境地区 边境地带 边境检查 边境河流 边境站 边境警察 边境贸易 边境运输 边沁 边沁 边界 边界争议 边界内陆海 边界地图 边界条约 边界水域 边界海峡 边界线

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。