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问题	低工伤等级应如何进行赔偿
释义	一、低工伤等级应如何进行赔偿     低工伤等级应如下进行赔偿：     《工伤保险条例》第三十七条　     职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     因为工伤伤残等级有一到十级，其中十级伤残是最轻微的伤残等级。     二、申请工伤赔偿的程序     法律网提醒您，申请工伤赔偿的程序：     1.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；     2.向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；     3.携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构申办工伤赔偿。     法律依据     《工伤保险条例》第十七条     职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。          三、工伤赔偿款什么时候能拿到     工伤赔偿款两个月内多久到账。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。     法律依据：《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条     社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《工伤保险条例》第三十七条     [3]《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条
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