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问题	不签劳动合同工资不发怎么办
释义	一、不签劳动合同工资不发怎么办     不签劳动合同工资不发如下解决：     1.向劳动行政部门投诉；     2.向调解组织申请调解；     3.向劳动仲裁委申请劳动仲裁；     4.对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。     我国劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、劳动合同签订几次后变成永久合同     劳动合同签订3次之后，可以签订无固定期限劳动合同。法律网提醒您，用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。          三、劳动合同到期终止是否需要补偿     终止劳动合同时如果具备法定的情形，用人单位需要付补偿金。例如因单位被依法宣告破产、被责令撤销、关闭等情形而终止的，用人单位需要计算劳动者在本单位的工龄，每满一年补偿其一个月的工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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