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问题	工作4年被辞退赔偿多少
释义	一、工作4年被辞退赔偿多少     工作4年被辞退赔偿四个月的工资。如果属于违法辞退的，需要按照经济补偿标准支付双倍赔偿金。因为有相关的法律规定，根据劳动者在单位的工作年限，给予相应的赔偿。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果是4年合同到期后解除，补偿要看劳合同的约定，如果没有约定的，不需要补偿。     二、被辞退的员工会有记录吗     被辞退的员工不会有记录，不会计入档案。法律网提醒您，现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。          三、被辞退员工如何仲裁     被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数提交副本提交仲裁申请书，但申请书内容要详实具体。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条     劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条     申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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