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问题	工伤赔偿引纠纷如何办
释义	一、工伤赔偿引纠纷如何办     工伤赔偿引纠纷如下解决：     1.主动与用人单位协商。用这个办法时，劳动者的态度可以温和一点，平心静气地与对方交谈，不可暴力解决。协商相较于其他方法，程序比较灵活，所用时间也比较短，而且还能充分体现双方当事人的真实意愿。     2.当双发协商不成时，可以选择调解的方式索要工伤赔偿。用这个方法时，双方当事人均要同意将纠纷提交一个有调解职能的组织进行调解。这个方式也比较便捷。     3.当上述两种方法均不能达到解决工伤赔偿纠纷的目的时，可以进行诉讼，诉讼虽然程序比较麻烦，历时也比较长，但其具有强制执行力。用这个方法讨薪，临时工可以以法律为依据，据理力争。     二、申请工伤赔偿需要什么资料     1.工伤认定申请表；     2.身份证复印件；     3.医院诊断证明或职业病诊断证明；     4.工商企业登记档案资料；     5.用个单位与劳动者存在劳动关系的证明；     6.工伤事故报告书；     7.上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。          三、工伤赔偿协议怎么写     法律网提醒您，根据《民法典》第四百七十条对合同内容一般条款的规定，工伤赔偿协议应该包含当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬，以及受伤时间、地点和原因。     协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致，并约定在工伤赔偿协议中，如果是分期赔偿的，应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确。协议应该签字、盖章生效，写明日期。双方记得要各持一份协议书。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第四百七十条
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