网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 旷工三天后就可以办理离职吗
释义
    一、旷工三天后就可以办理离职吗
    旷工三天后就可以办理离职。很多单位在离职后需要办理交接手续,即便是自动离职,也应当去单位办理离职,并让单位结清工资,保障自身权益。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    二、自动离职有失业金吗
    自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。
    《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    2.非因本人意愿中断就业的;
    3.已经进行失业登记,并有求职要求的。
    
    三、劳动者主动提离职赔付用人单位赔付吗?
    劳动者主动提离职,用人单位不用赔付。法律网提醒您,但是根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    [3]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/15 19:51:50