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问题	公司破产员工的赔偿怎么办
释义	一、公司破产员工的赔偿怎么办     公司破产员工的赔偿需要按员工的工作年限和月工资来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、申请破产的条件     企业申请破产的条件具体如下：     1.债务人明显丧失清偿能力。     2.债务人不能清偿的是期限已经届满、债权人已提出清偿要求的债务。     3.债务人对全部或主要债务不能清偿处于持续状态。     4.不能清偿的债务不限于金钱债务。          三、企业破产清算的程序     企业破产清算的程序如下：     1.成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业。法律网提醒，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。     2.清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管。     3.破产财产分配。分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行。     4.清算终结。破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿。     5.注销登记。企业破产，破产财产分配完毕，企业法人依法终止其民事行为能力，清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。
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