| 问题 | 不续签劳动合同延期的法律问题 |
| 释义 |
薪酬标准：一年服务“变动”一月工资 小张在朝阳区一家广告公司工作了五年。今年4月他与所在单位签订的劳动合同到期时，所在单位没有与他续签合同，也没有给他一分钱的补偿，因此他被“开除”。当时广告公司这样做是合法的。然而，在2008年1月1日《劳动合同法》实施后，这一点就无法实现了。杨永齐告诉记者，《劳动合同法》对依法终止劳动合同做出了新的规定。劳动合同期满，即劳动合同终止。只要员工不犯错，单位可以提出不续签合同，但支付一定数额的经济补偿。具体金额为在单位工作的每一整年，您应支付一个月的工资 |
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