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问题 不签订劳动合同如何证明劳动关系的存在
释义

我的朋友小李是一家公司的销售员。他在与其他地方的公司联系时,在一次车祸中受了重伤,因此他要求该公司进行工伤治疗。由于小李没有与公司签订劳动合同,公司否认小李是公司员工,并拒绝了他的要求。后来,小李向当地人力资源和社会保障局提出工伤鉴定,人力资源和社会保障局以无法证明劳动关系为由,没有处理工伤鉴定。请问,小李在没有签订劳动合同的情况下如何证明劳动关系的存在
    根据《劳动合同法》第7条,“用人单位应当自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。”也就是说,劳动关系的建立不以签订劳动合同为基本要素。只要存在雇佣关系,就表明雇主已根据劳动和社会保障部发布的《关于确定劳动关系相关事项的通知》与工人建立了劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同,经认定双方存在劳动关系的,可以参照以下凭证:一、工资支付凭证或记录(职工工资分配名册)、各项社会保险费缴纳记录;2、 “工作许可证”、“服务许可证”以及雇主向工人签发的能够证明其身份的其他文件;3、 劳动者填写的用人单位“登记表”等招聘记录;4、 出勤记录;5、 其他工人的证词等
    

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更新时间:2025/5/25 18:05:57