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问题	一人可以签订多份劳动合同吗
释义	一、一人可以签订多份劳动合同吗     一人不可以签订多份劳动合同。法律网提醒您，如果当事人签订了两份劳动合同，被另一方公司察觉，那么任意一方公司都是可以和劳动者即刻终止劳动合同，并且不需要给劳动者任何补偿或者赔偿的。并且如果有相应的损失，还需要劳动者自行承担。     二、劳动合同多久签订     劳动合同的签订时间是用工之日一个月内。     根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条     用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。     《中华人民共和国劳动合同法》第十条     建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。          三、劳动合同的特征是什么     劳动合同的特征：     1.劳动合同主体具有特定性     2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性     3.劳动客体具有单一性，即劳动行为     4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性     5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
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