网站首页  词典首页

问题	雇佣关系责任承担是哪条法律
释义	一、雇佣关系责任承担是哪条法律     雇佣关系责任承担的法条是《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。     二、雇佣关系侵权的构成要件     雇佣关系侵权的构成要件如下：     1.必须有雇主所雇佣的雇工造成第三人受损害的事实。     2.雇工的行为必须是执行职务的行为。法律网提醒，认定雇工执行职务行为的标准，应以客观标准为主，兼顾雇主和雇工的主观意志。当雇工的行为在外观表现上与其职务行为相符且其行为是依雇主的命令所为的行为，或虽未得到雇主的明示，但雇工所办事项确实是为雇主谋利益时，该行为便为执行职务行为。     3.雇工的行为必须构成侵权行为。雇工的行为为侵权行为，是雇主承担民事责任的必要条件。雇工的行为是否构成侵权行为，应依照雇工从事的活动的性质和侵权行为的构成要件确定。          三、雇佣关系的法律特征     雇佣关系有如下法律特征：     1.它的主体双方具有平等性，没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是平等的，没有管理与被管理的隶属关系。     2.它具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志。体现了当事人的意思自治，国家意志基本不干预。     3.它主要是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
随便看	被告下落不明或者不出庭怎么办? 诉讼中被告、原告不到庭怎么办? 如果被骗了能追回钱吗 房子过户流程怎么做 欠债者只有转账记录应采取哪些手段追讨款项 伪造法院印章罪立案标准 自己交的社保能退吗 被执行人强制执行多久 申请法院强制执行可不可以执行被执行人配偶 公司辞退试用期员工 注意！试用期单位不缴纳社保违法 结了婚迁户口流程 死刑缓期两年执行期间过失犯罪怎么处理 不到结婚年龄生孩子的后果 不到结婚年龄生孩子违法吗 三方协议书违约金10000合法吗 三方协议违约金超过5000有效吗 破坏交通设施罪的刑事责任如何确定 交通事故 精神损失 公司董事辞职需哪些程序和手续 一般公司董事辞职流程 离婚诉讼庭审后多久出结果 结婚彩礼离婚后是否需要归还 结婚后离婚彩礼退不退？ 离婚时结婚彩礼要返还吗 公民投票 公民教育 公民权 公民权利义务相一致原则 公民权利和政治权利 公民权利和政治权利国际公约 公民权利和政治权利国际公约 公民权利和政治权利国际公约任意议定书 公民权利和政治权利国际公约第二项任意议定书 公民的义务 公民的基本义务 公民的权利 公民资格 公法 公法 公法学家 公法学家学说 公法学家著作 公法案 公法诉权说 公海 公海上的普遍管辖 公海公约 公海捕鱼自由 公海科学研究自由

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。