网站首页  词典首页

问题	劳务合同公司辞退员工有赔偿吗
释义	一、劳务合同公司辞退员工有赔偿吗     劳务合同到期后公司要辞退的，用人单位可以不续订劳务合同，但是需要支付补偿金。 因此劳动者可以要求赔偿金，如果不是劳务合同到期而辞退，那一样可以要求经济补偿。     《劳动合同法》的相关内容规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。          二、签订劳务合同被辞退怎么赔偿     关于劳务合同辞退有赔偿吗的回答为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：     （一）年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。     （二）不再限定补偿年限（12年）     （三）工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。     三、劳务公司合同违约辞退需要支付多少赔偿金     劳务合同违约辞退赔偿金需要根据员工的工作年限以及相关的计算出来，根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金=基数×年限。     年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     基数：劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     根据《劳动合同法实施条例》规定月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。并设定了劳动者月工资的下限，如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。     以上就是法律网小编为大家介绍的关于劳务合同公司辞退员工有赔偿吗的相关法律知识。综上，劳务派遣工被公司辞退的话，也是有相关赔偿的，具体赔偿标准小编上文已经为大家总结完毕。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
随便看	交通事故车与车的误工费由谁承担？ 牵引车交强险赔偿限额是多少？ 逃税罪量刑起点是什么？ 交强险优先赔偿的依据是什么？ 抗税罪立案标准怎么规定的 当事人车祸算工伤还能拿误工费吗 偷税漏税的刑法规定有哪些？ 交通事故营运车辆误工证明以什么为准 天津港偷税漏税的处罚标准是什么 车祸的误工证明主要包括哪些 偷税漏税100万下处罚标准是什么？ 交通事故伤者怎样开误工证明？ 发生车祸误工费个人赔偿吗 买发票偷税漏税的处罚标准是什么 交通事故中对方牙齿断了怎么处理 个人收入如何认定偷税漏税 发生交通事故要赔付误工损失吗 转移或隐匿财产属于偷税行为吗? 出车祸要喊对方赔误工费需要提供的证据有哪些 虚开普通票罪司法解释的内容有哪些？ 发生交通事故该收误工费吗 小企业偷税漏税的惩处规定是怎样的？ 车祸误工理赔车主可以承担一部分吗 餐饮店偷税漏税会如何处罚？ 交通事故理赔装修工误工费的时间计算是怎样的 议行合一原则 议长 议长的产生 议长的地位 议长的职权 议长表决权 议长裁决权 议院法 议院运营委员会 讯囚 讯囚杖 讯杖 讯问犯罪嫌疑人、被告人 讯问笔录 讯问笔录 讯问策略 讯问被告人 讯鞫 记功 记录 记录员 记录法官 记录表决 讲坛公开投票表决制 讲学自由

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。