问题 | 一般法院申诉时效是多久 |
释义 | 一、一般法院申诉时效是多久 一般法院申诉时效时间分以下两种: 1.民事案件的申诉期限是裁判文书生效后6个月之内。《民事诉讼法》第二百零五条规定:当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的,自知道或者应当知道之日起六个月内提出。 2.刑事案件申诉最迟应在被告人刑罚执行完毕后二年内向人民法院提出。但具有下列情形之一的,刑事案件申诉人超过两年提出申诉,人民法院应当受理:可能对原审被告人宣告无罪的;原审被告人在刑罚执行完毕后三年内向人民法院提出申诉,人民法院未受理的。 二、仲裁申诉时效、办案时效的法律规定 仲裁申诉时效、办案时效的法律规定如下: 仲裁申诉时效的法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。 仲裁办案时效的法律规定:劳动争议仲裁委员会对一般争议的处理时效为自组成仲裁庭之日起60日,对特别集体争议的处理时效为自组成仲裁庭之日起15日。仲裁委员会对劳动争议应在仲裁时效内审理结案。 根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》(劳部发〔1993〕276号)第30条第2款的规定,对于请示待批、工伤鉴定以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况,应视为仲裁时效中止,并需报仲裁委员会审查同意。仲裁时效中止不计入仲裁办案时效内。 三、劳动争议申诉时效怎么计算 劳动争议的申诉时效也就是仲裁时效。仲裁时效从当事人知道或者应当知道之日起起算,一般是一年。对仲裁结果不服的,可以提取诉讼,诉讼时效为3年。也是从当事人知道或者应当知道之日起起算。 引用法条: [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条 [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零五条 [3]《中华人民共和国劳动法》第八十二条 [4]《劳动争议仲裁委员会办案规则》第三十条 |
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