劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿
释义	劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
随便看	我国企业的反倾销应诉现状探讨工伤争议由用人单位承担举证责任欧盟反倾销公共利益的评价标准及其应用和解协议书范本及签订和解协议时的注意事项我国反倾销继发性保护问题的深层原因探析劳动争议调解委员会的调解程序有哪些 WTO关于美日热轧钢反倾销争端案述评员工违反公司安全规定受伤能否认定工伤探析公共利益原则在反倾销中的作用工伤赔偿协议已履行十三年后再索赔被驳回怎么办出口企业面临的反倾销形势及其应对策略劳动争议调解委员会成员哪些情形应回避欧盟对华反倾销及我国的对策对工伤待遇争议案哪些法院有管辖权浅析中国遭受反倾销的特征及对策关于紧急情况追溯征收反倾销税问题的探讨工伤事故责任构成有哪些我国化工产品遭反倾销的现状与对策反倾销现状及对策值夜班被熏死是否构成工伤用人单位不服工伤赔偿仲裁案民事起诉状反倾销会计研究现状解读劳动争议的解决途径都有哪几种反倾销对我国影响及应对策略工伤待遇争议案起诉前要先进行仲裁吗用尽国内救济方法原则的决议用尽当地救济方法用工制度用工形式甫拉维乌斯田中耕太郎田主田令田佃茂二郎田冈良一田律田曹田祖恩田租田纳西州宪法田野地役权甲类委任统治地甲醇中毒甲醛中毒申不害申克诉合众国申克诉联邦政府案申子申报债权申报权利

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。