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问题	一定要签三方协议吗
释义	一、一定要签三方协议吗     最好签。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，而且，学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错，这是学校对学生负责的一种体现。再者对于用人单位和学生自身来说也是一种保障，保证学生毕业后可以，并且会去该单位，如果没有签订三方，人家到时候可以说不想要你就直接把你踢走了，所以对我们自己还是很有用处的。如果自己对公司还比较满意，公司也很想要你，建议还是签了三方吧，这样对大家都有好处。但是也不是必须要签的，现在很多学校统计就业率不签三方的话也会让你签一个没什么用的类似证明的东西，所以综上所述，三方协议不是必须要签的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称， 是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生单位报到、用人单位正式接收后自行终止。          二、签三方协议的流程     签三方协议的流程：找税收管理员领取三方协议，填写单位名称、纳税人识别号、开户银行、账号并加盖公章;将上述协议送主管税务机关进行协议编号（各类银行一般是倒数第三位数字来进行区分），并填写征收系统中纳税人信息、税务机关代码、负责人签字、税务局盖章。     三、签了三方协议后毁约，要付违约金吗     （一）实际中，签订三方协议时，一般会说好违约情形，并说明违约金的数额。所以，签订三方协议后毁约的，是否需要支付违约金，得看协议书内容。     并且，根据三方协议的约定会按以下处理：     1、如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少。     2、如果协议中没有相关违约金的规定，便不需要支付违约金。     因此，不想去协议约定的岗位，在毁约之后是否支付违约金，需要按照协议书约定处理。     （二）另外，签订三方协议时将直接涉及切身利益，所以在签约时要注意以下：     1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效。在填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。     2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。     3、约定违约金时不宜过高，学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。     4、毕业生就业协议属“格式合同”，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷可以拿这个维护合法权利。     5、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于一定要签三方协议吗的相关知识，综上所述，签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，而且，学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错，这是学校对学生负责的一种体现。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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