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问题	兼职签订劳动合同违法吗
释义	一、兼职签订劳动合同违法吗     兼职签订劳动合同并不违法，兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面。劳动合同的情形，是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。     第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。     二、劳动合同的种类包括哪些     劳动合同的种类包括：     1.固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；     2.无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；     3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。          三、劳动合同终止需要哪些情况     劳动合同终止需要的情况：     1.用人单位被依法宣告破产的；     2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     3.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     4.劳动合同期满的；     5.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     6.其他情形。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十二条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
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