网站首页  词典首页

问题	离职补偿金计算标准有哪些？
释义	一、离职补偿金计算标准有哪些？     按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     （一）计算经济补偿中的工作年限     劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。     （二）计算标准     经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     （三）计算基数     计算经济补偿时，工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平均工资还是当地月平均工资，在劳动合同法制定过程中进行了讨论和研究，最后规定月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。     （四）计算封顶     即从工作年限和月工资基数两个方面作了限制，规定劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的，用人单位向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。          二、自己辞职还有经济补偿金吗     员工自己辞职，用人单位是不用支付经济补偿金的。     《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     三、离职补偿金发放条件是什么     离职补偿金发放条件是：用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。     以上就是法律网小编整理的离职补偿金计算标准有哪些的相关内容。相信您已经有所了解，一般来说在企业工作的越久，那么离职补偿金就会越多。如果您对此类问题还有疑问，或者有其他法律问题，都可以来法律网平台咨询我们的专业律师。以最大限度的维护自身的合法权益，保护您的利益不受损失。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第二十四条     [2]《中华人民共和国劳动法》第二十六条     [3]《中华人民共和国劳动法》第二十七条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	重大环境污染事故计罚标准 夫妻结婚后父母给的财产是否属于共同财产 夫妻离婚孩子抚养权怎么争 近期将要取消的收费有哪些 抚养费不增加以前的怎么算？ 婚前财产婚后收益,离婚时属于夫妻共同财产吗 室内环境污染的相关内容是什么 醉驾刑拘后可以直接移送起诉吗 法院收取孩子抚养费执行费标准是多少 夫妻婚后特殊的共同财产要怎么分割 环境污染责任保险保费补助的相关内容是什么 孩子抚养费拖欠不给怎么办? 集体财产所有权 环境污染责任认定标准是什么?环境污染损害赔偿的举证责任谁承担? 夫妻共同财产制是什么 环境污染事故应急救援管理规定 网约车新政一周年：网约车驾驶员需要进行从业资格考试 在社区指定监护人可以吗 导游管理办法征求意见：禁止导游几种行为 环境污染事故处置程序以及人员急救措施是什么 如何执行债务人的夫妻共同财产 工厂没营业执照工伤起诉怎样赔偿 突发性环境污染事故是什么？什么事故是突发性环境污染事故？ 公司股东清算承担责任后债权人还能起诉其他股东吗 长沙子女最低抚养费标准是多少？ 第一产业 第一代人权 第一合众国银行法案 第一审人民法院 第一审期限 第一审期限 第一审法院诉讼程序 第一审程序 第一审程序 第一届全国司法会议 第一庇护国 第一次全国劳动大会 第一流人才内阁 第一流内阁 第一现场 第一级自然法和第二级自然法 第一级规则和第二级规则 第七次全国司法工作会议 第三世界 第三产业 第三人 第三人再审之诉 第三人异议 第三代人权 第三仲裁员

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。