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问题 十级工伤不解除劳动合同怎么赔偿
释义
    一、十级工伤不解除劳动合同怎么赔偿
    职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:
    1.工伤十级的员工可以从工伤保险基金中支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金。
    2.因为伤残十级而导致劳动合同解除的,可以从工伤保险基金中支付一次性的工伤医疗补助金,用人单位还要支付给员工一次性的伤残就业补助金。
    3.工伤十级还能获得医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间内的工资等赔偿。
    《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安排配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因公死亡的,其遗嘱领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    二、工伤索赔需要先申请仲裁吗
    法律网提醒您,工伤索赔需要先申请仲裁。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,属于劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。
    《工伤保险条例》第五十四条,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    
    三、不服工伤赔偿判决书怎么办
    一般来说,不服工伤赔偿判决书的,要根据该一审判决是否已经生效来处理:如果一审判决未生效的,可以在上诉期内(民事案件的上诉期为15天,刑事案件为10天)向上一级法院提起上诉,由上级法院重新审理和判决。
    根据《民事诉讼法》第一百六十四条规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。如果判决已生效的,可以向检察院申请抗诉,也可由当事人自行向法院申请再审或进行申诉。
    
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第五十四条
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    [3]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
    [4]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    
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更新时间:2025/3/16 8:50:38