网站首页  词典首页

问题	仲裁作为诉讼前置程序
释义	一、仲裁作为诉讼前置程序     出现劳动争议的，劳动仲裁是诉讼的前置程序，当事人对劳动仲裁不服的，可以向人民法院起诉。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》     第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。            二、劳动争议仲裁后要去哪里起诉     按规定，如果对于非一裁终局的劳动仲裁的裁决不服，双方应当从收到裁决书之日起１５日内向仲裁委所在地基层法院起诉。期满不起诉的，将会导致仲裁裁决发生效力，双方要积极履行裁决书。     如果对一裁终局的劳动仲裁裁决不服，包括以下两种情况：     （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；     （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。     那么，这种裁决从作出之日起发生法律效力，所以，对裁决不服的，要从收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     并且，对一裁终局的案件，用人单位有证据证明终局裁决的有下列情形，从     三、收到裁决书之日起三十日内到中级法院申请撤销裁决：     （一）劳动仲裁中适用法律、法规确有错误的；     （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；     （三）劳动仲裁违反法定程序的；     （四）劳动仲裁裁决所根据的证据是伪造的；     （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；     （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于仲裁作为诉讼前置程序的相关内容，综上所述小编提醒您，其实依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，出现劳动争议后，当事人申请劳动仲裁的，对劳动仲裁不服的，可以向人民法院起诉。所以劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	认定合同附随义务的原则以及合同附随义务包括哪些 建筑面积超过规划面积怎么办 建筑投影面积怎么算 法律规定工资什么时候发 工伤期间鉴定费用谁出 工伤期间只发底薪怎么办 房租到期房东不退押金可以报警吗 民法典规定财产侵权如何赔偿 侵犯财产怎么处罚的 侵犯财产罪的法律依据包括哪些法条 财产侵权一般可以判几年徒刑 靠聊天记录能起诉要钱吗 公民个人信息包括哪些? 什么是个人信息和隐私 微信上借钱不还怎么起诉对方 侵犯公民个人信息罪由哪些构成行为 闯红灯后多长时间才会收到短信通知 散布他人隐私立案标准 盗用他人信息犯罪如何处罚 散播别人隐私怎么判 私自看别人聊天隐私犯法么 别人要散布隐私怎么办 公民个人信息罪的犯罪构成如何界定 盗用个人信息罪怎么处理的 侵犯隐私权聊天记录可作证据吗 日本健康保险法 日本八小时工作制 日本公共职业介绍所 日本公职选举法 日本关于议院证人宣誓及证言的法律 日本刑事法 日本刑事特别法 日本刑事补偿法 日本刑事诉讼中的上诉 日本刑事诉讼中的再审 日本刑事诉讼中的略式程序 日本刑事诉讼中的第一审程序 日本刑事诉讼中的简易公审程序 日本刑事诉讼中的非常上告 日本刑事诉讼法 日本刑事诉讼法 日本刑事诉讼规则 日本劳动三权 日本劳动三法 日本劳动伤害 日本劳动伤害补偿法 日本劳动保险 日本劳动关系的终止 日本劳动关系调整法 日本劳动协会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。