网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 医疗期满解除劳动合同要给医疗补助金么
释义   一、医疗期满解除劳动合同要给医疗补助金么
    看具体情况定。主要看发生追尾事件,前车有没有责任,没有责任或者不负主要责任就没有罪,否则就有罪。《刑法》第一百三十三条,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
    
       二、医疗期满劳动合同解除或终止时医疗补助费主张的条件
    (一)医疗期满后劳动合同解除的,劳动者主张医疗补助费有理有据:
    1、若医疗期内劳动合同期满的,合同期限法定顺延至医疗期满。医疗期内单位不得单方解除劳动合同(劳动合同法第42条)。
    2、劳动者因患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,单位可以单方解除劳动关系。
       三、因病解除劳动合同怎么补偿
    公司单方面解除劳动合同的,且在医疗期后解除的,需要支付经济补偿金;如果是医疗期内解除,是违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。因此,在劳动者确实有病需要治疗的情况下,只要请病假的时间不超出医疗期,单位应当批准病假并支付病假期间的工资。
    以上内容就是法律网小编整理的关于医疗期满解除劳动合同要给医疗补助金么相关内容,看具体情况定。主要看发生追尾事件,前车有没有责任,没有责任或者不负主要责任就没有罪,否则就有罪。如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国刑法》第四十二条
    [2]《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
    [3]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/1/16 15:34:18