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问题	仲裁后单位不交社保怎么办
释义	一、仲裁后单位不交社保怎么办     在仲裁后，如果单位依然不交社保，劳动者可以采取以下措施。     1.应明确单位不交社保是违法行为，根据社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。     2.面对这种情况，劳动者可以先尝试与单位进行协商，要求单位及时补缴社保费用到社保经办机构。     3.如果单位拒绝办理，劳动者有权向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，要求单位履行社保缴纳义务。     二、企业拒绝缴纳社保对策     企业拒绝缴纳社保不仅损害了劳动者的权益，也违反了国家法律法规。对此，劳动者可以采取一系列对策。     1.要保留与单位存在劳动关系的证据，如合同、工资条、工作证明等。一旦企业拒绝缴纳社保，劳动者可以凭借这些证据向劳动仲裁机构提出仲裁，要求企业补办或新办社保。     2.劳动者也可以向所在地劳动部门寻求帮助，劳动部门将出具仲裁意见，劳动者可以根据此意见要求企业履行社保缴纳义务。          三、社保缴纳违法后果分析     单位不为职工缴纳社保，将会面临严重的法律后果。     1.单位将被责令限期改正，逾期不改正的，将面临罚款等行政处罚。     2.单位未按时足额缴纳社会保险费的，将被征收滞纳金，并可能影响单位的信用记录。     3.最重要的是，单位不为职工缴纳社保将严重损害劳动者的权益，可能导致劳动者在生病、工伤等情况下无法获得应有的保障。     因此，单位必须依法为职工缴纳社保，履行法定的社会责任。你还有其他关于社保的疑问吗？社保问题涉及你的切身利益，如果你还有任何疑问或困惑，法律网随时为你提供专业的法律解答。
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