在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务，企业可以-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	在劳动合同中能否约定劳动者未完成劳动定额或承包任务，企业可以
释义	根据《企业最低工资规定》，支付劳动者工资不低于最低工资标准的条件，一是法定工作时间以内，二是提供了正常劳动。因此，劳动合同中约定支付低于最低工资标准的工资的条款时，也必须符合这两个基本条件。对此，原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第56条明确规定，在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低度工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效办。
随便看	可以随时解除的合同具有哪些特征 10年以上老员工能不能辞退关于租赁合同解除的合同知识特等奖为免裁券,辞退员工的情形有哪些合同解除问题合同解除情形离职赔偿金最多几个月合同解除权的行使期限离职赔偿金未协商一致如何处理什么是合同的法定解除病假期间被公司开除如何赔偿分居三年能自动离婚吗？合同法中关于解除合同需要哪些条件什么算是自动解除离婚？辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理吗专利人和生产商合同应该怎么写合同解除终止的效力如何专利申请权转让合同的内容是什么？临时工因病辞职后有什么补偿离婚官司男方不出庭法院该怎样判关于解除合同案件诉讼费收取的最高院回复专利申请技术实施许可合同备案的规定是什么？员工被公司违法辞退有哪些法律救济起诉离婚手续如何办理流程合同解除、变更的“四个不受影响” 霍尔霍尔兹沃斯霍尔岑道夫霍尔巴哈霍尔斯伯里霍尔曾多弗霍布斯霍布斯法案霍斯霍弗霍格斯特拉滕霍梅斯霍菲尔德霍金斯·威廉霍顿霰弹创露天场所搜查露布露章露西塔尼亚号案露阴癖霹雳手笔青壮年急死综合症青天白日满地红旗青少年诉讼程序青工技术大赛

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。