网站首页  词典首页

问题	非全日制工伤赔偿标准
释义	一、非全日制工伤赔偿标准     对于《劳动合同法》中规定，全日制用工和非全日制用工两种用工模式。对于送报、送奶、小型公司保洁等一些工作量少，但不可或缺的工作内容，只要每天不起过4小时，每周不超过24小时的，就可以采用这种用工制度。优点是：无签劳动合同的双倍工资；不用交医疗、养老保险；随时可解除，且无需支付经济补偿金；无需支付年休假工资；无节假日加班费等。     非全日制用工中，用人单位需要为员工交纳工伤保险费。如果发生工伤，用人单位需要承担《工伤保险条例》规定的，支付护理费、停工留期待遇、一次性伤残就业补助金。如果用人单位未为员工交纳工伤保险，则需要承担未购买工伤保险的赔偿责任。           　　二、什么是非全日制用工     非全日制用工是灵活用工的一种用工形式，既然说是非全日制，那非全日制的工作时间不再是全日制的传统8小时，而是《劳动合同法》第28条规定的，每天工作不能超过4小时，每周工作不能超过24小时。我们常说的小时工就是说的非全日制这种用工形式。      　　三、非全日制用工要签劳动合同吗     对于非全日制用工的劳动合同，《劳动合同法》并没有强制要求用人单位与劳动者签订书面合同，劳动者与用人单位口头约定也行，但这还是不靠谱，为了防止法律纠纷，还是建议用人单位与劳动者签订书面的非全日制劳动合同。     全日制用工，劳动者只能和一家用人单位签订劳动合同，如果和其他用人单位存在劳动关系，此员工视为违法，用人单位有权解除劳动合同。     但对于非全日制的劳动者来说，可以和多家用人单位签订非全日制的劳动合同，但是，后订立的劳动合同不能影响先订立的劳动合同的履行。     全日制用工的劳动合同可以约定试用期，但非全日制的劳动合同是不能约定试用期的，而且非全日制的劳动合同双方都能随时解除，解除劳动合同，不存在经济赔偿金这一说法。     以上便是法律网小编为您带来关于非全日制工伤赔偿标准的相关知识，非全日制工伤赔偿主要是包括支付护理费、停工留期待遇、一次性伤残就业补助金这些方面，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条
随便看	盗窃100元以下如何处罚 土地使用税的征收标准是怎样的？ 拒不执行罪如何立案标准 逆向行驶扣分标准 商标权保护期多少年 如何办个体户营业执照 缓刑的条件是什么? 外地户口可以买社保吗 公安治安案件办理期限 哪些行为属于专利侵权？ 怎么计算商标侵权赔偿数额 扒窃金额多少可以立案 申请强制执行中需缴纳哪些费用 成都交通事故保险公司赔偿标准 何为保险利益原则 交通事故委托伤残鉴定多久有效 哪些公租房承租权不可转让 财产保全的方式有哪些？ 诉讼财产保全使用条件 电子商业汇票怎么接收 公司法人代表死了怎么注销 什么情况下不构成诽谤罪 买房子签合同需要注意什么 企业的工商年检的费用是多少 事业单位教师试用期如何辞职 关于处理在押日本侵略中国战争中战争犯罪分子的决 关于处理失业知识分子的补充指示 关于处理带有歧视或侮辱少数民族性质的称谓、地名、碑碣、匾联的指示 关于处理行政区划变更事项的规定 关于处罚暴力行为的法律 关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利 关于大兴安岭特大森林火灾事故的处理决定 关于大力发展职业技术教育的决定 关于失业人员统一登记办法 关于如何处理有同案犯在逃的共同犯罪案件的通知 关于如何适用刑事诉讼法第二百二十二条的批复 关于学习与贯彻《中华人民共和国人民法院组织法》的 关于学徒学习期限和生活补贴的暂行规定 关于安置老弱病残干部的暂行办法 关于完善人民检察院侦查工作内部制约机制的若干规定 关于实行技师聘任制的暂行规定 关于实行技师聘任制的暂行规定 关于实行政社分开建立乡政府的通知 关于审理专利申请权利纠纷案件若干问题的通知 关于审理强奸案件应慎重处理被害人出庭问题的通知 关于对在执行死刑前发现重大情况需要改判的案件如何适用程序问题的批复 关于对报请批准逮捕的案件可否侦查问题的批复 关于对服刑罪犯暂予监外执行期间在异地又犯罪应由何地检察院受理审查起诉问题的批复 关于对未成年者的审判 关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。