网站首页  词典首页

问题	劳动法人流假算病假吗
释义	一、劳动法人流假算病假吗     人流假并不等同于病假，而是属于产假的一部分。根据劳动部下发的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》。     1.女职工在怀孕不满4个月流产时，应享有15天至30天的产假；     2.怀孕满4个月以上流产时，应享有42天产假。     这段产假期间，工资应照常发放。这一法律规定并未区分自然终止妊娠还是自行终止妊娠，只要发生流产的事实，女职工均有权享受产假待遇。     二、增加产假与休息权利     1.在符合法律法规规定生育的情况下，女职工在国家规定的产假基础上，还可以享受额外的产假。     2.以《重庆市人口与计划生育条例》为例，女职工在生育后，可以增加产假三十日，产假期间享受在岗职工同等待遇。对于晚育的妇女，还可以额外增加产假20个工作日。     3.晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可以连续休假至子女满1周岁。     4.而根据《重庆市女职工劳动的保护实施办法》的规定，女职工怀孕7个月以上（含7个月）至婴儿满1周岁，如果坚持劳动确有困难，经本人申请，并经单位同意，可以离岗休息。          三、生育津贴及医疗费用     1.关于女职工产假期间的生育津贴和医疗费用，根据《女职工劳动保护特别规定》，对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。     2.而未参加生育保险的女职工，生育津贴则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     3.对于女职工生育或流产的医疗费用，如果已参加生育保险，则由生育保险基金按照规定的项目和标准支付。     4.未参加生育保险的，则由用人单位支付。     需要注意的是，人流假的具体期限可能因公司规定而异，法律中并未明确规定具体的天数。但无论如何，用人单位都应当给予女职工一定的假期。     对于人流假与产假的疑问，是否还有其他未解之谜？来法律网进行法律咨询，我们为你提供全面、专业的解答。
随便看	协议离婚分割婚内财产有效吗 个人申请工伤赔偿材料需要哪些 醉驾事故责任怎么划分 法院判决后多久可以拿到判决生效书 宣判缓刑后多长时间可以放人 宣判缓刑当天就可以放人吗 超载超速怎么处罚规定 酒驾被吊销驾驶证后多久能考驾照 酒驾车险第三者责任赔吗 宣判缓刑的前兆有哪些 酒驾车险理赔吗？ 非法拘禁人身自由判多久 保险撞死人全赔吗 轻伤和轻微伤的鉴定标准？ 交通逃逸行为认定标准 工程款拖欠的诉讼时效是几年 信用卡欠款没钱还款怎么办 国有土地使用权的出让和转让的区别 办离婚手续异地能办吗 工程款拖欠的诉讼时效是多久？ 工伤认定申请延期原因 办离婚手续异地能办理吗 劳动争议官司对公司的影响 办离婚手续异地可以办吗 工伤认定申请延期原因怎么写 破裂骨折 砷中毒 硫化氢中毒 硬专家 硬膜下血肿 硬膜外血肿 确定准许使用儿童于工业工作的最低年龄公约 确定准许使用儿童于工业工作的最低年龄公约 确定准许使用未成年人为扒炭工或司炉工的最低年龄公约 确定准许使用未成年人为扒炭工或司炉工的最低年龄公约 确定准许儿童在海上工作的最低年龄公约 确定准许儿童在海上工作的最低年龄公约 确定判决 确定地方自治之方略及程序以立政治建设之基础案 确定最低工资办法公约 确定的事实构成 确定罪名 确定训政时期党政府人民行使政权治权之分际及方略案 确定非婚生子女的母子关系的公约 确有错误的法律文书 确认 确认之诉 确认争议的解决 确认判决 确认发明专利权的案件

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。