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问题	工作没到一个月没有劳动合同工伤要怎么办
释义	一、工作没到一个月没有劳动合同工伤要怎么办     工作没到一个月没有劳动合同，若用人单位依法购买社会保险的，职工的工伤在认定之后，可以享受工伤保险待遇；如没有购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。     二、没有劳动合同工伤赔偿包含哪些方面的项目     1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：     医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。     2.造成伤残的赔偿项目：     医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。     3.造成死亡的赔偿项目：     丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。          三、没有劳动合同工伤赔偿金的申请资料具体有哪些     工伤赔偿金的申请资料具体有：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；工伤职工身份证明；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。     工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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