一、16岁算不算童工
1.依照中国《劳动法》的明确定义，童工是指那些未满16周岁，与单位或个人建立劳动关系并从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。
2.而青少年工人则指的是那些年龄超过上述定义的儿童，但未满十八岁的工人。
基于这样的法律界定，我们可以明确得出结论：满了十六岁并不算是童工。
二、公司对童工的政策
任何公司都不应使用或支持使用符合上述定义的童工。
1.一旦发现存在儿童从事童工定义内的工作，公司应立即建立、纪录并保留旨在救济这些儿童的专门政策和措施，并确保这些政策能够有效地传达给员工及所有的利益相关方。
2.公司还有责任为这些儿童提供足够的支持，以便他们能够继续接受学校教育，直到他们的年龄超过上述童工定义的范围。
三、童工伤害的赔偿处理
《工伤保险条例》对此有明确规定：任何用人单位都不得使用童工。
1.如果用人单位因使用童工而造成童工伤残或死亡，该用人单位必须向童工或其直系亲属支付一次性的赔偿。这一赔偿标准不得低于《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇。
2.如果因赔偿数额发生争议，应依照处理劳动争议的相关规定进行处理。
你对童工问题还有哪些疑问？法律网将持续关注童工问题，为你提供最新法律资讯。如需帮助，请随时联系我们。
- 允许监护人代办银行卡吗？
- 顺序法定监护人程序是怎样的
- 起诉侵犯名誉权的时效性是多久？
- 侵犯公司名誉权答辩状如何书写？
- 第一监护人和第二监护人是否存在
- 根据侵犯名誉权的司法实践名誉权纠纷一般怎么处理?
- 女方给孩子抚养费最低标准多少
- 污蔑她人名誉权会受到怎样的处罚
- 民法通则监护人规定的原则是什么
- 离婚时夫妻都想要孩子怎么办
- 法律规定烈士有名誉权吗？
- 男方离婚后探视孩子怎么办？
- 名誉权侵权个人行为还是职务行为？
- 离婚爸爸不要抚养权可以吗
- 当名誉权被侵犯我们咋办
- 什么样的条件符合继子女关系
- 在电话中骂人是否侵犯名誉权
- 如何变更抚养权
- 缓刑监护人条件是怎么规定的
- 一般侵犯名誉权行为有哪几种
- 民法总则名誉权诉讼时效怎么规定的
- 农村最低抚养费用是多久
- 婚姻法关于孩子的抚养权的规定是什么
- 侵害企业名誉权以认定依据是什么
- 监护人可以决定被监护人的生死吗
- 全民国家
- 全民所有制
- 全民所有制
- 全民所有制企业临时工养老保险待遇
- 全民所有制企业临时工因工致残待遇
- 全民所有制企业临时工因工负伤待遇
- 全民所有制企业临时工患病或非因工负伤待遇
- 全民所有制企业临时工死亡待遇
- 全民所有制企业临时工管理暂行规定
- 全民所有制企业招用农民合同制工人的规定
- 全民所有制企业民主管理
- 全民所有制企业采矿登记管理之诉
- 全民所有制工业企业管理之诉
- 全民所有制工业企业职工代表大会条例
- 全民政治
- 全民法
- 全民法理论
- 全民法的一般原则
- 全民法的价值
- 全民法的作用
- 全民节日
- 全边抵触规则
- 全部上诉
- 全部免税制
- 全部兼并