网站首页  词典首页

问题	最低基本工资包括绩效工资吗
释义	一、最低基本工资包括绩效工资吗     最低工资一般不包括绩效工资。     1.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。     2.它一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。     3.根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资（或标准工资）、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津（补）贴。     二、最低基本工资不发怎么处理     如果用人单位不发放最低基本工资，劳动者可以采取以下处理方法：     1.向当地的劳动纠察大队进行投诉：用人单位不发放最低基本工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。     2.去相关劳动行政部门投诉：劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，并可以对其违法行为进行处罚。     3.去劳动仲裁：如果劳动者与用人单位之间存在劳动争议，可以通过劳动仲裁的方式解决。劳动者可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求用人单位支付拖欠的工资。     4.向法院申请支付令：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以向法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。          三、最低基本工资的相关内容     1.在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：     （1）延长工作时间工资。     （2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。     （3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。从这一规定可以看出，最低工资标准并不包括绩效工资。     2.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。     看完这篇文章，你对最低工资标准有了更清晰的认识吗？你的工资是否达到了这一标准？如果还有疑问，欢迎在法律网上提问，我们为你提供专业的法律建议。
随便看	软件版权侵权怎么处理 有限责任公司股东权利有哪些 电影版权算存货还是无形资产 有限责任公司股权转让的注意事项有哪些 写作版权怎么申请 网页如何申请版权 有限责任公司的股权转让是如何规定的 著作版权所有人纠纷怎么处理 一人公司与多人公司的区别有哪些 版权侵权如何进行举报投诉 原创歌曲申请版权需要怎么证明 有限责任公司中小股东的权益怎么保护 网站版权申请手续 网络科技从业者如果要注册成立公司,需如何选择经营范围 侵犯计算机软件版权有什么法律责任 对公司重整制度的对象有什么条件 电视节目版权纠纷怎么处理 电子式国债与储蓄国债有哪些区别 代码版权纠纷可以起诉吗 网络游戏版权侵权如何处理 有限责任公司股东资格确认纠纷具体是怎样的 编剧剧本要申请版权吗 成立集团公司的条件及程序有哪些 版权可以重复申请吗 低价航空中的法律问题有哪些 无期徒刑、有期徒刑判决的执行 无条件投降 无条件最惠国条款 无标题宪法 无歧视抗辩 无法不为罪 无法司法 无法容忍的不正义 无法履行的条约 无法检测的碎片的议定书 无法避免的故意损害 无海岸国 无独立请求权的第三人 无穷尽链锁法 无线电海盗 无罪判决 无罪判决 无罪和免除刑罚判决的执行 无罪推定 无罪推定 无罪释放 无色手印 无行为能力 无规则流动 无记名投票

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。