一、试用期一个月有工资吗
试用期一个月是有工资的。
1.在试用期内，劳动者同样付出了劳动并产生了价值，因此应当获得相应的工资报酬。
2.根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
这一规定确保了试用期劳动者工资权益的合法保障。
二、未支付试用期工资是否违法
未支付试用期工资是违法的行为。
1.根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位如果违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。
2.劳动者还可以通过劳动仲裁或向法院起诉等途径来维护自己的合法权益。
这些法律途径为劳动者提供了保障，确保他们的工资权益不受侵犯。
三、试用期80%工资是否合理
1.试用期工资按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付是合理的。
2.试用期是用人单位和劳动者相互了解、协商选择的过程，根据规定，只要试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，并且不低于用人单位所在地的最低工资标准是合法的。
3.根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所限制，最长不得超过六个月。
4.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，避免出现滥用试用期的情况。
这些规定确保了试用期工资的合理性和劳动者的权益保障。你对试用期工资还有其他疑问吗？法律小助手法律网将持续为你提供法律解答，守护你的权益。如有问题，随时提问，我们在线为你解答。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
- 批捕后调查多久就会被判刑
- 对误工费异议提起上诉该如何进行
- 批捕和呈捕的区别是什么？
- 运行车和误工费可以要求赔偿吗？
- 嫌疑人被监视居住了会逮捕吗
- 家庭主妇有误工费赔偿吗？
- 法律规定是先逮捕还是先批捕？
- 上交法院误工费判定会依据哪些
- 法律规定批捕了多久会抓人
- 2020浙江省工伤赔偿都包括哪些项目?
- 刑事拘留期限有退休公资吗？
- 刑事案件检察院批捕需多长时间？
- 公务员工伤赔偿标准是什么
- 公安机关逮捕后才能监视居住吗
- 常州市工伤保险待遇包含什么？
- 批捕后申请取保候审申请书多久能批准？
- 湖北工伤保险待遇是什么
- 检察院批捕后能关押多久？
- 天津市工伤赔偿标准2020是什么？
- 批准逮捕侦查由哪边执行？
- 工程机械误工费申请需要哪些材料？
- 不予批捕要求的条件有哪些？
- 刑事案件报检察院必须批捕吗？
- 运营车车辆误工费是否需要赔偿
- 检察院不批捕取保候审到期还会判刑吗？
- 生物学法律思想
- 生物学法律思想
- 生物武器
- 生物自然观
- 生理上有缺陷
- 生育
- 生育保险
- 生育待遇
- 生育期保护
- 生育补助费
- 用于国际航行的海峡
- 用人制度
- 用人单位
- 用尽国内救济方法原则的决议
- 用尽当地救济方法
- 用工制度
- 用工形式
- 甫拉维乌斯
- 田中耕太郎
- 田主
- 田令
- 田佃茂二郎
- 田冈良一
- 田律
- 田曹