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问题	工厂搬迁员工的经济补偿该如何计算
释义	一、工厂搬迁员工的经济补偿该如何计算     工厂搬迁员工的经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、工厂搬迁赔偿一般多久到账     工厂搬迁赔偿一般四十五个工作日到账。拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。     法律网提醒您，《中华人民共和国城乡规划法》第十四条城市人民政府组织编制城市总体规划。     直辖市的城市总体规划由直辖市人民政府报国务院审批。省、自治区人民政府所在地的城市以及国务院确定的城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。其他城市的总体规划，由城市人民政府报省、自治区人民政府审批。     第十五条县人民政府组织编制县人民政府所在地镇的总体规划，报上一级人民政府审批。其他镇的总体规划由镇人民政府组织编制，报上一级人民政府审批。          三、工厂搬迁需要提前做哪些准备     1.对企业的归纳产业做好预测，保存相关证据。     2.规范化企业谋划治理，贯注呈现隐患。为了防止动迁方在企业拆迁经由中采取各种妙技给企业施加压力，企业该当对自己做好规范化。如税务方面、消防和平、临盆宁静等，对各种大概会出現的问题做好猜测，提早防范，提前布局。     3.随时随地关注拆迁信息。听到拆迁信息后，企业需要思量如何确立信息来源畅通渠道，随时随地存眷拆迁信息，切勿由于信息的不合称导致自已失去得到公道补偿的机遇。     动迁项目入手之后，作为被拆迁人的企业，应尽早寻求专业人士的资助，譬喻专业的评估机会谈财会人员，对企业的资产做好评诂并对财务账目做好梳理。比方探求专业的律师，针对企业的拆迁做好须要的风险提示及相干指导。停止在动迁中出現人身工业丧失，并防范动迁方强行拆迁大要违法拆迁。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国城乡规划法》第一十四条     [3]《中华人民共和国城乡规划法》第一十五条
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