官方机关调停制由政府机关调解处理劳动争议的制度。这种制度可分为两种：(1)自动调停制- 即劳动争议发生后，争议当事人是否愿意邀请第三者调停，听其自便，政府不能干涉。自动调停的机关有临时性质的机关，只有在当事人双方或一方邀请时，才执行调停任务，如英国；永久性质的机关，由政府设立常设机关主持调停任务，如美国、芬兰、荷兰、瑞典等。1913年美国成立联邦劳动部时，其主要之一即为调停劳动争议。(2)强制调解制-即劳动争议当事人有邀请第三者调停的义务。如：智利规定，发生劳动争议后先由双方争议当事人协商，达不成协议时，再交付常设的调解局解决。调解局由劳资双方相等代表组成，由劳动检查员担任主席，但无表决权。实行强制调停制的国家，在调解以前，禁止罢工或停业。 |