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问题	工伤待遇规定内容有哪些
释义	一、工伤待遇规定内容有哪些     工伤待遇的主要内容：治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。     二、工伤保险待遇申报所要资料有哪些     法律网提醒您，工伤保险待遇申报需要以下材料：     1.工伤认定书;     2.工伤保险待遇申领资格认定表;     3.工伤职工身份证（复印件）;     4.医疗费报销申请表;     5.医疗诊断证明（原件或复印件）;     6.门诊医疗票据（附门诊记录）;     7.住院医疗票据（附住院明细）;     8.出院证明（出院结论）;如果是交通事故导致的工伤，还需要提供：道路交通事故责任认定书；交通事故民事赔偿调解书。          三、申报工伤保险对公司有影响吗     报工伤对公司会有经济利益方面的影响。工伤定级后如果员工辞职，单位应承担相应的伤残津贴和就业补贴。如果受伤后没有上报，对公司没有影响。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。     《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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