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问题 工伤待遇规定内容有哪些
释义
    一、工伤待遇规定内容有哪些
    工伤待遇的主要内容:治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。
    《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    二、工伤保险待遇申报所要资料有哪些
    法律网提醒您,工伤保险待遇申报需要以下材料:
    1.工伤认定书;
    2.工伤保险待遇申领资格认定表;
    3.工伤职工身份证(复印件);
    4.医疗费报销申请表;
    5.医疗诊断证明(原件或复印件);
    6.门诊医疗票据(附门诊记录);
    7.住院医疗票据(附住院明细);
    8.出院证明(出院结论);如果是交通事故导致的工伤,还需要提供:道路交通事故责任认定书;交通事故民事赔偿调解书。
    
    三、申报工伤保险对公司有影响吗
    报工伤对公司会有经济利益方面的影响。工伤定级后如果员工辞职,单位应承担相应的伤残津贴和就业补贴。如果受伤后没有上报,对公司没有影响。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
    《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第一十七条
    [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    
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更新时间:2025/3/16 9:31:50