| 问题 | 劳动经济学 |
| 释义 | 经济学的一个独立分支学科。研究劳动关系的运动、发展和变化的客观规律。其中心任务是如何以最少的活劳动投入取得最大的经济效益。劳动关系是在一定的生产资料所有制形式基础上，人们在社会劳动过程中彼此之间必然发生的社会联系和社会关系。其中包括人们参加社会劳动的方式、人们在劳动过程中的具体组织形式、个人消费品的分配形式等。劳动经济学是随着人类劳动经济活动的发展而产生和发展的。资本主义劳资雇佣关系的发展，为劳动经济学的产生和发展提供了社会条件。20世纪前半期，劳动经济学在西方国家有了很大发展，若干专门研究劳动就业、劳动管理、劳资关系、劳工运动、劳动立法等方面的著作相继问世.从而使劳动经济学形成一门独立的经济学科。同时，劳动经济学传入中国，并得到初步传播。20世纪五六十年代，中国开始运用马克思主义研究社会主义劳动经济学问题。80年代，劳动经济学在中国有了明显的发展。中国劳动经济学研究的主要内容有：劳动力再生产问题；劳动力的供给与需求问题；劳动就业及就业与劳动生产率的关系、就业与工资的关系，待业问题；劳动力的宏观管理；劳动力的微观管理；工资、奖金问题；劳动保险中的经济问题；劳动效率问题等。总的说，社会主义劳动经济学在中国还是一门比较年轻的经济学科。劳动经济学与政治经济学、生产力经济学、部门经济学等学科有密切联系。这些学科是劳动经济学的理论基础或服务对象。劳动经济学与社会学、心理学、伦理学、政治学等学科也有一定联系。在以劳动为研究对象的各分支学科中，如劳动生理学、劳动心理学、劳动卫生学、劳动管理学、劳动保护学、劳动社会学、劳动法学等，劳动经济学处于重要地位，是这些学科的经济基础理论学科。 |
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