网站首页  词典首页

问题	孕妇被辞退后如何争取三期工资
释义	一、孕妇被辞退后如何争取三期工资     1.确认单位工作性质：首先需要确认自己所在单位的工作性质，是否属于劳动合同关系的范畴。如果是劳动合同关系的范畴，可以根据《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规来维护自己的合法权益。     2.与单位协商：孕妇可以与单位协商，表明自己的诉求，要求继续履行合同或者要求支付相应的赔偿金。在协商过程中，孕妇可以收集相关的证据，如工作证明、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的权益受到侵害。     3.申请劳动仲裁：如果协商无果，孕妇可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据和材料，包括劳动仲裁申请书、相关证据清单等。     4.起诉：如果劳动仲裁结果仍然不满意，孕妇可以向人民法院提起诉讼，要求单位支付三期工资及相应的赔偿金。在起诉过程中，孕妇需要提供相关证据，如工资单、工作证明、社保缴纳记录等，以证明自己的权益受到侵害。     二、孕妇被公司辞退申请劳动仲裁需要提交什么资料     孕妇被公司辞退申请劳动仲裁需要以下这些资料：     1.仲裁申请书。     2.身份证明。     3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。     法律网提醒您，申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。          三、孕妇被公司辞退后多久仲裁有效     孕妇被公司辞退后一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	面对政府非法征地怎么办 送外卖撞伤人护理费谁负责 2020最新受贿罪量刑标准是什么 职务侵占罪和侵占罪区别是什么 2020年贪污罪量刑标准 交通事故中办理丧事家属有误工费吗 职务侵占多少钱立案 商业贿赂犯罪的法律特征 强制拆除违法附属物的法律依据，拆除条件和执法机关是哪些 犯职务侵占罪该如何处罚 拆迁产权置换补偿比例是多少 交通事故中公务员不能有误工费吗 非法征地如何处理,怎样维护自身权益 如何正确认识贪污罪,贪污罪认定需要注意哪些事项 如何对挪用资金罪数额认定 酒驾逃逸致1人死亡赔偿金额是多少 动迁房几年可以交易买卖？ 商业贿赂行为与行贿罪的区别是什么 犯挪用资金最高可以判多少年 交通事故被追尾可以要求赔偿误工费吗 新修订刑法挪用资金罪数额标准是什么 单位行贿罪与行贿罪的司法界分是什么 动迁房几年可以交易 工作不满一年交通事故有误工费吗 挪用资金可向检察院报案吗 王弼 王忠端公文集 王才松 王文成公全书 王明三 王权 王权神授 王杖诏令 王桂五 王汉斌 王汉斌就县乡两级人民代表换届选举问题答新华社记者问 王洪俊 王珉灿 王符 王道 王铁崖 王锡三 王韬 玛赫底主义 玩忽职守 环境保护 环境保护法 环境保护的南极条约议定书 环境保护监测津贴 环境保护管理之诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。