| 问题 | 劳动保护管理体制 |
| 释义 | 劳动保护管理机构设置及其权限划分的管理制度。以国家监察（劳动部门）为主体、行政管理（主管部门）与群众监督（工会组织）相结合的制度。劳动保护监察机构行使劳动保护监察职权，对企业、事业单位和其它生产经营单位及其主管部门执行劳动保护法规进行监察；各业务主管部门在自己的权限范围内依法行政，加强劳动保护管理工作；工会和职工代表大会对企事业单位行政执行劳动保护法规实行群众监督。国家监察、行政管理与群众监督三位一体、相辅相成，国家监察是根本，行政管理是基础，群众监督是保证，共同努力做好劳动保护管理工作。 |
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