| 问题 | 沈阳社平工资上调215元 养老险每月多缴17.2元 |
| 释义 | 从明日起，沈阳市社会平均工资从1151元上调至1366元，养老、沈阳是以上月实发工资总额为基数，与社会平均工资的变化不发生直接关系，因此社平上调对企业职工不产生直接影响。 但灵活就业人员参加医保时以社平工资为基数，个人缴纳10%，所以社平工资上调后，其缴费金额变化情况为： 调整前：1 1 5 1 ×1 0 %=1 1 5 . 1 元 调整后： 1 3 6 6 ×1 0 %=1 3 6 . 6 元 差额： 1 3 6 . 6 -1 1 5 . 1 =2 1 . 5 元 结论：个人参加医疗保险每月多缴纳21.5元 “4050”社保每月补助更多 “4050”人员参加社保，以社平工资为缴费基数。 养老保险应按社平工资的18%缴纳，其中财政为“4050”人员承担10%，其余8%由个人来承担。 医疗保险应按社平工资的10%缴纳，其中由财政来补贴5.6%的住院统筹缴费，个人账户的4.4%由个人承担。 在社平工资上调后，如下半年缴费比例不变，其养老保险缴费金额变化情况为： 补贴额 调整前：1 1 5 1 ×1 0 %=1 1 5 . 1 元调整后：1 3 6 6 ×1 0 %=1 3 6 . 6 元 差额1 3 6 . 6 -1 1 5 . 1 = 2 1 . 5 元 个人缴纳部分 调整前：1 1 5 1 ×8 %=9 2 . 0 8 元调整后：1 3 6 6 ×8 %= 1 0 9 . 2 8 元 差额：1 0 9 . 2 8 -9 2 . 0 8 =1 7 . 2 元 结论：“4050”人员参加养老保险个人每月多缴17.2元，每月多获得补助21.5元。 在社平工资上调后，如下半年缴费比例不变，其医疗保险缴费金额变化情况为： 个人缴纳部分 调整前：1 1 5 1 ×4 . 4 %=5 0 . 6 元调整后：1 3 6 6 ×4 . 4 %=6 0 . 1 元 差额：6 0 . 1 -5 0 . 6 =9 . 5 元 补贴额 调整前：1 1 5 1 ×5 . 6 %=6 4 . 5 元调整后：1 3 6 6 ×5 . 6 %=7 6 . 5 元 差额7 6 . 5 -6 4 . 5 =1 2 元 结论：“4050”人员参加医疗保险个人每月多缴9.5元，每月多获得补助12元。 |
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