| 问题 | 如果单位不给工资怎么办 |
| 释义 |
如果公司不给工资怎么办？ 首先，需要证明员工与公司之间存在劳动关系，如双方签订的劳动合同、工作许可证、公司签发的工作许可证等，公司员工名册考勤表（一般由本单位保管，建议先投诉劳动监察，经劳动监察单位取得后再向劳动人事争议仲裁委员会申请调离）、本人在本单位签字的领料单、，单位发放的工作服（工作服正面和背面的照片）、索要工资的电话录音（建议咨询律师录音技巧），单位缴纳的社会保险记录（向劳动监察部门投诉，请劳动监察部门领取，然后向劳动人事争议仲裁委员会申请调取，或者在社会保障部门打印，然后请社会保障机构盖章），etc 其次，单位未缴纳社会保险的，不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围，应向劳动监察部门投诉。此外，我们需要证明我们欠您多少钱，如电话记录、考勤表、工资单、工作记录表、加班表（在某些地方称为特殊服务）等。最后，如果能够证明是劳动关系，请向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。如果无法证明存在劳动关系，则根据劳动关系向法院提起诉讼 总之，劳动人事争议的仲裁在一定程度上是专业的。为了充分保障工人、卢巴专业人员的合法权益。com应接受委托 |
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