| 问题 | 晚上加班费怎么样 |
| 释义 |
1、 什么是加班 根据《劳动法》的有关规定，所谓加班，一般是指用人单位因生产经营需要，经与工会和职工协商，安排职工在法定工作时间以外工作。因为加班是员工在正常工作时间以外休息时所做的工作，它是休息时间中工作时间的延长。为了保护员工的休息权利，国家对加班实行了严格限制。一般情况下，每天不得超过1小时，特殊原因每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是基于雇主和雇员之间的协商。雇主不得强迫员工加班，员工无权单方面决定加班。如何计算夜间加班工资 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班工资： 1。如果工作时间超过每日标准工作时间，则应支付不低于小时工资基数150%的加班工资。在休息日工作的人员，应当同时安排补假。如果无法安排补假，加班工资应不低于日或小时工资基数的200% 3。在法定节假日工作的，按照不低于日工资或小时工资基数300%的标准支付加班工资 加班工资的计算基数按照劳动合同约定的工资标准确定。劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；如果劳动合同或集体合同中没有约定，则应根据被批准实施非正常工作制的工人正常工作的工资确定，雇主不得支付加班工资 加班=正常工作日加班+休息日加班+法定休息日加班=月工资基数/21.75*150%*正常工作日加班+月工资基数/21.75*200%*休息日加班+月工资基数/21.75*300%*法定休息日加班 |
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